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Se graduó la segunda generación de técnicos de Mecatrónica de General Motors San Luis Potosí

  • Son 45 empleados que trabajan en el Complejo San Luis Potosí

  • La carrera fue impartida por el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos (Cecyte)

  • “Para General Motors es prioritario brindar capacitación continua a nuestro talento”, Héctor de Hoyos

General Motors de México presentó a la segunda generación de sus empleados que trabajan en el Complejo San Luis Potosí quienes terminaron la carrera técnica de Mecatrónica fue impartida por el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de San Luis Potosí (Cecyte). Al evento acudieron, el Secretario de Educación del Estado de San Luis Potosí, Joel Ramírez Díaz; el Secretario del Trabajo y Previsión Social del Estado, Manuel Lozano Nieto; así como la Presidenta Municipal de Villa de Reyes, Érika Briones Pérez, quienes estuvieron acompañados por los directivos de la empresa y por los familiares de los graduados.

Esta segunda generación está integrada por 45 personas, quienes realizaron sus estudios del 2016 al 2019, y fueron apoyados con becas otorgadas por General Motors de hasta 60%. Los graduados ya pueden participar en las convocatorias de la empresa en puestos técnicos especializados de áreas como: estampado, carrocerías, pintura, ensamble general y transmisiones.

“Para General Motors es prioritario brindar capacitación continua a nuestro talento, lo que les permite acceder a mayores oportunidades de crecimiento dentro de nuestra empresa. La Educación de Calidad es uno de nuestros tres pilares responsabilidad social, por lo que la impulsamos al interior y exterior de la compañía. Nos da mucho orgullo apoyar a nuestros colaboradores para crecer personal y profesionalmente”, comentó Héctor de Hoyos, Director del Complejo San Luis Potosí.

Actualmente, más de 160 colaboradores del Complejo San Luis Potosí cursan una licenciatura de forma semipresencial. Asimismo, más de 30 empleados estudian una maestría, tanto en instituciones nacionales, como el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, la Universidad Tec Milenio, la Universidad del Valle de México y la Escuela Bancaria y Comercial; como en instituciones de Estados Unidos, como las Universidades de Michigan, Carnegie Mellon, Kettering, Purdue e Indiana. Mientras que 30 empleados cursan un programa de especialización de idiomas.

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