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Por segundo año consecutivo
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El éxito no se mide únicamente por la calidad de los vehículos que fabrica
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También por la medida en la que enriquece la vida de sus colaboradores
San Luis Potosí, México. Por segundo año consecutivo, BMW Group Planta San Luis Potosí recibió la certificación Top Employer, la cual avala su compromiso de ofrecer un adecuado clima laboral.
Para la compañía, el éxito no se mide únicamente por la calidad de los vehículos que fabrica, sino también por la medida en la que enriquece la vida de sus colaboradores. Esta convicción la ha llevado a comparar sus políticas y prácticas con las de otras empresas a nivel mundial y, a partir de ello, implementar mejoras continuas en el desarrollo de sus asociados. Como resultado, este año subió 10 puntos porcentuales en su evaluación, destacando en los aspectos de: estrategia del negocio, marca empleadora, aprendizaje, valores y propósito, así como ética e integridad.
Daniel Boehringer, Director de Recursos Humanos comentó: “En nuestra Planta nos empeñamos por ofrecer empleos de alta calidad que promuevan el bienestar y el desarrollo de las personas que forman parte de nuestro equipo. La obtención de esta certificación por segundo año y la mejora en nuestra calificación son indicadores de que las políticas y prácticas que adoptamos son las correctas y están contribuyendo a la creación de un mejor entorno laboral en el que todos nuestros asociados puedan alcanzar su pleno potencial”.
Uno de los objetivos de la dirección de la planta es convertirse en el más sostenible de la Red de Producción Global de BMW y lograr el equilibrio adecuado entre el negocio, medio ambiente y sociedad. Para hacerlo, ha desarrollado una estrategia de negocios denominada BASE, mediante la cual lleva a cabo acciones prioritarias que tienen impacto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible bajo cuatro categorías: Biosfera, Asociados, Sociedad y Economía.
En la categoría de Asociados, se han enfocado en tres aspectos fundamentales:
- Diversidad. Establecer un lugar de trabajo en el que se garantice el respeto a las necesidades individuales de todas las personas, sin importar de donde sean, cuantos años tengan o cuales sean sus gustos.
- Cultura. Crear un ambiente que promueva la innovación todo el tiempo. Un entorno divertido, retador, de alto desempeño y que asegure el balance entre la vida laboral y personal de los asociados.
- Valores. Fomentar la responsabilidad, aprecio, transparencia, confianza y apertura.
El aspecto que distingue a la Planta de San Luis Potosí como empleadora es su enfoque en la formación de talento de la región mediante diversos programas, incluidos el de prácticas profesionales, Dual y ProLead; para los cuales ha celebrado convenios con más de 30 universidades mexicanas. Además, en 2022 implementó una plataforma digital que le permite enriquecer las habilidades y el conocimiento mediante cursos en línea, los cuales tienen el propósito de fortalecer los planes de desarrollo de los asociados y la igualdad de oportunidades.
David Plink, CEO de Top Employers Institute afirmó: “BMW Group Planta San Luis Potosí ha continuado demostrando que prioriza la implementación de excelentes prácticas de recursos humanos en el lugar de trabajo. Las compañías Top Employer continúan enfrentándose a los desafíos que plantea un mundo del trabajo en continuo cambio mientras trabajan incansablemente para lograr un impacto positivo en la vida de sus colaboradores ”.