- Rescindieron el memorando en el que consideraron su integración empresarial
- Consideraron varias opciones con respecto a la estructura de la integración empresaria
- Concluyeron que, para priorizar la velocidad en la toma de decisiones y la ejecución de las medidas de gestión
- Lo más adecuado sería cesar las conversaciones y rescindir el MOU
Tokyo, Japón. Nissan Motor Co., Ltd. y Honda Motor Co., Ltd. informaron que acordaron rescindir el memorando de entendimiento que firmaron el 23 de diciembre del año pasado en el cual consideraron una integración empresarial de las dos compañías.
Desde la firma, los equipos de gestión de ambas compañías, incluidos los directores ejecutivos, han discutido y considerado el entorno de mercado circundante, los objetivos de la integración empresarial y las estrategias y estructuras de gestión posteriores a la integración. Además, teniendo en cuenta la importancia de una integración empresarial, ambas compañías también consultaron cuidadosamente con varias partes interesadas.
Durante las discusiones entre las dos compañías, consideraron varias opciones con respecto a la estructura de la integración empresarial. Honda propuso cambiar la estructura de establecer una sociedad holding conjunta, donde Honda designaría a la mayoría de los directores y al director ejecutivo en base a una transferencia conjunta de acciones como se describió inicialmente en el memorando de entendimiento, a una estructura donde Honda sería la empresa matriz y Nissan la subsidiaria a través de un intercambio de acciones.
Como resultado de estas conversaciones, ambas compañías concluyeron que, para priorizar la velocidad en la toma de decisiones y la ejecución de las medidas de gestión en un entorno de mercado cada vez más volátil de cara a la era de la electrificación, lo más adecuado sería cesar las conversaciones y rescindir el MOU.
También decidieron que en el futuro colaborarán en el marco de una asociación estratégica orientada a la era de la inteligencia y los vehículos electrificados, y se esforzarán por crear nuevo valor y maximizar el valor corporativo de ambas compañías.