- Un programa de salud física y mental
- que ofrecerá a todos sus empleados en todo el mundo
- «OneHealth demuestra la importancia que el Grupo Renault otorga a las personas»
Boulogne-Billancourt, Francia. El Grupo Renault ha diseñado OneHealth, un programa de salud física y mental, que ofrecerá a todos sus empleados en todo el mundo, un acceso equitativo a la atención médica.
«OneHealth demuestra la importancia que el Grupo Renault otorga a las personas, y me complace que ahora esté disponible para todos, en todo el mundo. Este programa es una inversión estratégica que va más allá del simple aspecto social y forma parte de una visión a largo plazo. Se ajusta a nuestro enfoque ESG, que busca equilibrar el rendimiento económico, el respeto por el medio ambiente y el compromiso social. Como empresa responsable, somos conscientes de que la salud y el bienestar de nuestros empleados son factores clave para el éxito. Este programa también contribuye a fortalecer la diversidad y la inclusión dentro del Grupo, ofreciendo un apoyo adaptado a las necesidades de cada uno«, declaró Bruno Laforge, Director de Personas y Organización.
Tres soluciones concretas para los empleados en su día a día
OneHealth es un programa de salud global dedicado a la salud y el bienestar, que garantiza un acceso equitativo a una atención médica de alta calidad. Ofrece un paquete completo que incluye revisiones gratuitas organizadas y financiadas por la empresa, una plataforma digital, una red de profesionales de la salud laboral cerca de las sedes, así como teleconsultas, asesoramiento personalizado y asistencia psicológica disponible 24/7. Estos servicios serán gratuitos para los empleados, y también están parcialmente disponibles para los miembros de su hogar.
El programa se basa en tres soluciones concretas centradas en los beneficios para los empleados:
- OneHealth, promueve una vida saludable para animar a los empleados a adoptar buenos hábitos y a cuidar su salud física y mental, ofrece la aplicación de bienestar Personify Health. Ya utilizada por más de 4,000 empleados, ofrece asesoramiento personalizado, buenas prácticas de salud y retos individuales y grupales para impulsar la motivación diaria.
- Revisiones periódicas: para identificar cualquier problema de salud, ofrecerán revisiones médicas gratuitas a todos sus empleados. A partir de los 45 años, una revisión física complementa la revisión digital; antes de esa edad, se ofrece un seguimiento personalizado en caso de factores de riesgo. Este enfoque permite detectar problemas potenciales en una etapa temprana, identificar los riesgos y brindar asesoramiento específico, tanto físico como psicológico.
- Los empleados de apoyo se benefician del apoyo integral que ofrecen los equipos de salud y seguridad en el trabajo, que abarca todos los aspectos relacionados con la salud y las condiciones laborales. Este sistema cuenta actualmente con el respaldo de una red de 148 centros de salud en 12 países, que ofrecen acceso local a profesionales de la salud. OneHealth también ofrecerá una línea directa 24/7 para apoyo psicológico adaptado a las inquietudes personales, familiares o profesionales de los empleados y sus familiares. El programa también tiene como objetivo proporcionar a todos los empleados una cobertura médica al menos igual o superior a las normas vigentes en cada país, un paquete de servicios que permite que cada empleado se sienta plenamente respaldado, tanto profesional como personalmente.
Implementación internacional rápida y ambiciosa
OneHealth, lanzado en 2024, se está implementando progresivamente a escala internacional, teniendo en cuenta los calendarios sociales de cada país. Hasta la fecha, el programa ya cubre al 95 % de los empleados del Grupo Renault. Para septiembre de 2025, cubrirá al 100 % de los empleados del Grupo.
Enfoque en las realidades locales, el ejemplo de la India
En abril de 2025, se inauguró un centro de salud en la India. Este lanzamiento demuestra la capacidad del programa para adaptarse a los desafíos sanitarios específicos de cada región. También ilustra el compromiso del Grupo de ofrecer un sistema que va más allá de una simple implementación estandarizada, para dar una respuesta concreta a las necesidades locales.