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Bentley hace el reclutamiento más grande de su historia

 

  • 113 nuevas vacantes para aprendices para el 2022

    Fuerte énfasis en la tecnología digital, la ingeniería eléctrica y de sistemas y lean manufacturing

    Hoy se abren las solicitudes para estudiantes universitarios

  • Graduados a mediados de noviembre

  • Y aprendices en enero

Crewe, Reino Unido. Bentley Motors anunció hoy que abre su mayor selección de aprendices para el 2022. Es una campaña de reclutamiento por fases en la que a partir de hoy en la página www.bentleycareers.com habrá un total de 113 nuevas vacantes para jóvenes que podrán comenzar sus carreras en la sede de Bentley en Crewe , trabajando en todos los sectores del negocio.

La oferta es para aprendices, estudiantes universitarios y graduados que tendrán la oportunidad de unirse a la marca de automóviles de lujo sostenible más buscada del mundo. Las oportunidades estarán en departamentos como Lean Manufacturing, Marketing y Comunicaciones, Ingeniería de Sistemas y Eléctrica y Gestión Comercial.

Además, alrededor del 20% de las oportunidades estará en habilidades digitales como ingeniería de software y ciencia de datos, ya que Bentley se enfoca en desarrollar las habilidades necesarias para ayudar a dar forma a la ambiciosa estrategia Beyond100 de la compañía.

La Dra. Karen Lange, miembro de la Junta de Recursos Humanos de Bentley Motors, comentó:

La industria automotriz está atravesando un cambio sin precedentes, nosotros nos estamos transformando y también los que nos rodean. Es por eso que estamos comprometidos a continuar enfocándonos en nuestra admisión temprana de carreras y desarrollar el talento futuro que ayudará a transformar nuestros requisitos de habilidades futuras. Estos colegas desempeñarán un papel clave a medida que evolucionamos todas nuestras operaciones para liderar la movilidad de lujo sostenible en el futuro “.

El futuro de Bentley se sustenta en los ambiciosos objetivos establecidos en la innovadora estrategia Beyond100 del año pasado. La compañía planea convertirse en líder mundial en movilidad de lujo sostenible, reinventando todos los aspectos de su negocio. Esto incluye convertirse en carbono neutral de extremo a extremo para el 2030 y pasar a la electrificación total a través de toda su gama de modelos en el mismo período de tiempo.

Para ayudar a diseñar y construir estos Bentleys del futuro, la compañía se enfocará en una mayor diversidad, mejorando las habilidades en algunas áreas y atrayendo una amplia gama de los mejores talentos de todos los ámbitos de la vida, incluidos innovadores digitales y pensadores creativos.

En enero, Bentley fue nuevamente reconocido por décimo año consecutivo como Top Employer por el Top Employers Institute, aclamado internacionalmente, la única marca de automóviles que figura en la lista de élite. El Instituto reconoce a los profesionales a nivel mundial que hacen todo lo posible para mejorar continuamente las experiencias de sus colegas a través de la transformación digital, mejorar los procesos de contratación y fomentar y desarrollar el talento.

Al comentar sobre la valiosa experiencia obtenida a través del programa, Niamh Frogley, aprendiz de grado en ciencia de datos, dijo:

“Los programas de carreras iniciales en Bentley permiten a las personas trabajar en proyectos desafiantes y gratificantes que mejoran al logro de la estrategia de la empresa, además de obtener sus calificaciones. Nosotros, como aprendices, somos valorados por los diversos conocimientos que aportamos a la empresa. Recientemente terminé mi aprendizaje de analista de datos de nivel 4 con Bentley y, posteriormente, comenzó un aprendizaje de grado en ciencia de datos; la empresa cree en mi capacidad y está dispuesta a apoyar mi desarrollo “.

Si te interesa, puedes postularte para una de las futuras oportunidades de talento visitando www.bentleycareers.com Piensa que esta oportunidad en completamente en inglés y requerirá que cambies de lugar de residencia.

 

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