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Ford es Empresa con Responsabilidad Socio Laboral

 

  • Reconocimiento de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social

  • A la Planta de Transmisiones de Ford en Irapuato

  • Participó con 3 proyectos al Premio Estatal por Mérito Laboral

  • Los cuales resultaron ganadores

Ciudad de México. La Planta de Transmisiones de Ford en Irapuato fue certificada como Empresa con Responsabilidad Socio Laboral en 2021 por la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, gracias a su participación en el Premio Estatal por Mérito Laboral.

Los proyectos que presentó la Planta de Transmisiones son:

  • Innovación y Manejo del Cambio en procesos ante la pandemia: Durante el año 2020, la planta se mantuvo cerrada desde el mes de marzo hasta julio, debido al cierre forzado por la pandemia, y a lo largo del proceso de reapertura se fueron implementando procesos de adaptación a la nueva normalidad que van desde los básicos requeridos por la Secretaria de Salud, hasta niveles más complejos de operación como un Plan de Desarrollo desde casa (E-Learning), sin dejar de lado los objetivos de inclusión laboral. Con ello, logró ser la planta con el número más bajo de casos confirmados de Ford de México, así como con el menor Índice de Factor de Riesgo psicosocial.
  • Programa para Combatir el Riesgo Psicosocial en el Centro de Trabajo: Desde el 2018, el factor psicosocial tomó una importancia formal en el trabajo con la puesta en marcha de la NOM035, por lo que, desde entonces han implementado un programa activo que fue reforzado durante la pandemia, la cual lleva una carga psicoemocional mayor debido al confinamiento.
  • “Se creó un comité, que fue capacitado y certificado con DC-3 para conocer a fondo la norma, y que se encarga de vincularse con los líderes de las áreas afectadas; se implementó un plan estructurado de acción, se ha dado a conocer la política de prevención a través de distintos canales de comunicación, así como una aplicación de encuestas al 100% del personal para medir los primeros resultados. A partir de esto, se ha iniciado un proceso de mejora interna continua para llevar al mínimo el porcentaje de riesgo psicosocial en la planta”.
  • Seguridad 4.0 – Innovación para agilidad en toma de decisiones: La seguridad es una parte fundamental de la planta de Irapuato, por ello, como primer paso, mejoraron los sistemas corporativos que revolucionar la seguridad. Desde hace algunos años iniciaron un sistema de recolección de datos en la parte reactiva, además de la implementación de sistemas de captura de observaciones.
  • “Con estos sistemas en función, en este año se ha mejorado el seguimiento de métricos reactivos para que se alimente en tiempo real la pirámide de seguridad a través de la captura de comportamientos inseguros. Logrando un índice de lesiones en el trabajo del 0.06%, el índice más bajo en los últimos años”.

La certificación de la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social como Empresa con Responsabilidad Socio Laboral se entrega a empresas de Guanajuato que permitan el desarrollo y el reconocimiento de sus empleados, así como una participación activa en su entorno social y ambiental. Este es el primer año en que la planta de Ford de México obtiene este reconocimiento.

Ante este logro la compañía declaró: “El logro de esta certificación viene de la mano del compromiso de Ford de México por poner a las personas como su principal prioridad y reafirma la implementación de nuevos procesos, así como mejora continua de los ya existentes para lograr que cada día en cualquier planta de la firma del óvalo azul uno de nuestros colaboradores se sienta seguro, en confianza, además de que tenga a la mano toda la información y ayuda necesaria en caso de necesitarla”.

 

 

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