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Por octavo año consecutivo
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Por sus prácticas de recursos humanos
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De ambiente laboral, diversidad e inclusión
Puebla, Pue. Por octavo año consecutivo, Volkswagen de México recibe la certificación
Top Employer, Este reconocimiento es por sus prácticas de recursos humanos entre las que destacan las de ambiente laboral, diversidad e inclusión. Además, desde hace tres años participa haciendo sinergia con Volkswagen Brasil y Argentina.
“Nos llena de orgullo recibir la certificación como Top Employer por octavo año
consecutivo; esto es el fruto de casi una década de una estrategia enfocada hacia el
colaborador. Nuestra resiliencia como equipo hizo posible que lo que para otros fue un
desafío, para Volkswagen fuera una oportunidad. Y de esa forma hemos implementado
con éxito un modelo híbrido de trabajo, en el que nuestro personal se auto gestiona en
un esquema basado en la confianza, la responsabilidad y el compromiso con el
resultado ”, destacó Ricardo Guerrero Ayala, vicepresidente de Recursos Humanos.
La certificación fue otorgada por Top Employers Institute después de un riguroso proceso de análisis de su desempeño y de los resultados obtenidos en la encuesta de
mejores prácticas, entre las que destacaron: estrategia de negocio, organización y cambio, así como por sus estrategias de ética e integridad, marca empleadora y responsabilidad social.
En la estrategia de Recursos Humanos se encuentra la cultura de diversidad, inclusión y no discriminación, la cual cuenta con bases sólidas en prácticas como su comunidad de embajadores de diversidad y sus grupos de afinidad, de acuerdo con su filosofía empresarial de: la persona correcta en el puesto correcto, independiente de su sexo, orientación, credo o discapacidad.
“Tenemos un compromiso con nuestra gente, periódicamente realizamos una encuesta
para escuchar y comprender las percepciones de todas las partes interesadas (incluidos
los empleados) sobre el estado actual de diversidad e inclusión en la compañía. Con
estos datos identificamos fortalezas, pero también áreas de mejora que nos permiten
realizar ajustes para garantizar que nuestros objetivos, políticas, programas e
intervenciones en esta cultura, estén alineados ”, destacó Guerrero Ayala.
Por su parte, Gustavo Tavares, General Manager de Top Employers Institute para
Latinoamérica, comentó: “Adaptándose a los retos y exigencias de este año que, al igual
que en el año anterior, han impactado en las organizaciones de todo el mundo,
Volkswagen de México ha continuado demostrando que prioriza la implementación de
excelentes prácticas de recursos humanos en el lugar de trabajo. Las compañías Top
Employers continúan enfrentándose a los desafíos que plantea un mundo del trabajo en
continuo cambio mientras trabajan incansablemente para lograr un impacto positivo en la
vida de sus colaboradores. Nos complace celebrar y aplaudir a las organizaciones que
han sido certificadas como Top Employers en sus respectivos países este año.”
En el 2021, en la compañía se creó el Employee Collaboration Group , el cual, tiene como finalidad participar en la creación y toma de decisiones de los procesos más importantes de la compañía. Esta es una red formada por empleados de todas las áreas y niveles quienes sesionan una vez por mes con una agenda prestablecida de los temas a tratar.
“Hoy más que nunca creemos que la voz de nuestros colaboradores es muy importante,
por eso trabajamos continuamente para que los beneficios se vean reflejados en el
entorno laboral y en el aspecto personal y familiar. Al final del día, una gran empresa la
hacemos todos los que formamos parte de ella. Ser una empresa Top Employers nos
invita a ser mejores día a día ”, finalizó Ricardo Guerrero.
