{"id":44598,"date":"2023-01-18T12:25:28","date_gmt":"2023-01-18T18:25:28","guid":{"rendered":"http:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/?p=44598"},"modified":"2023-01-18T12:25:28","modified_gmt":"2023-01-18T18:25:28","slug":"bmw-group-planta-slp-es-top-employer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/bmw-group-planta-slp-es-top-employer\/","title":{"rendered":"BMW Group Planta SLP es Top Employer"},"content":{"rendered":"
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    Por segundo a\u00f1o consecutivo<\/h3>\n<\/li>\n
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    El \u00e9xito no se mide \u00fanicamente por la calidad de los veh\u00edculos que fabrica<\/h3>\n<\/li>\n
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    Tambi\u00e9n por la medida en la que enriquece la vida de sus colaboradores<\/h3>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    San Luis Potos\u00ed, M\u00e9xico.<\/strong> Por segundo a\u00f1o consecutivo,\u00a0<\/strong>BMW Group Planta San Luis Potos\u00ed recibi\u00f3 la certificaci\u00f3n Top Employer, la cual avala su compromiso de ofrecer un adecuado clima laboral.<\/p>\n

    Para la compa\u00f1\u00eda, el \u00e9xito no se mide \u00fanicamente por la calidad de los veh\u00edculos que fabrica, sino tambi\u00e9n por la medida en la que enriquece la vida de sus colaboradores. Esta convicci\u00f3n la ha llevado a comparar sus pol\u00edticas y pr\u00e1cticas con las de otras empresas a nivel mundial y, a partir de ello, implementar mejoras continuas en el desarrollo de sus asociados. Como resultado, este a\u00f1o subi\u00f3 10 puntos porcentuales en su evaluaci\u00f3n, destacando en los aspectos de: estrategia del negocio, marca empleadora, aprendizaje, valores y prop\u00f3sito, as\u00ed como \u00e9tica e integridad.<\/p>\n

    Daniel Boehringer, Director de Recursos Humanos coment\u00f3: \u201cEn nuestra Planta nos empe\u00f1amos por ofrecer empleos de alta calidad que promuevan el bienestar y el desarrollo de las personas que forman parte de nuestro equipo. La obtenci\u00f3n de esta certificaci\u00f3n por segundo a\u00f1o y la mejora en nuestra calificaci\u00f3n son indicadores de que las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas que adoptamos son las correctas y est\u00e1n contribuyendo a la creaci\u00f3n de un mejor entorno laboral en el que todos nuestros asociados puedan alcanzar su pleno potencial\u201d<\/em>.<\/p>\n

    Uno de los objetivos de la direcci\u00f3n de la planta es convertirse en el m\u00e1s sostenible de la Red de Producci\u00f3n Global de BMW y lograr el equilibrio adecuado entre el negocio, medio ambiente y sociedad. Para hacerlo, ha desarrollado una estrategia de negocios denominada BASE, mediante la cual lleva a cabo acciones prioritarias que tienen impacto en los Objetivos de Desarrollo Sostenible bajo cuatro categor\u00edas: Biosfera, Asociados, Sociedad y Econom\u00eda.<\/p>\n

    En la categor\u00eda de Asociados, se han enfocado en tres aspectos fundamentales:<\/p>\n

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    • Diversidad.<\/strong> Establecer un lugar de trabajo en el que se garantice el respeto a las necesidades individuales de todas las personas, sin importar de donde sean, cuantos a\u00f1os tengan o cuales sean sus gustos.<\/li>\n
    • Cultura.<\/strong> Crear un ambiente que promueva la innovaci\u00f3n todo el tiempo. Un entorno divertido, retador, de alto desempe\u00f1o y que asegure el balance entre la vida laboral y personal de los asociados.<\/li>\n
    • Valores.<\/strong> Fomentar la responsabilidad, aprecio, transparencia, confianza y apertura.<\/li>\n<\/ul>\n

      El aspecto que distingue a la Planta de San Luis Potos\u00ed como empleadora es su enfoque en la formaci\u00f3n de talento de la regi\u00f3n mediante diversos programas, incluidos el de pr\u00e1cticas profesionales, Dual y ProLead; para los cuales ha celebrado convenios con m\u00e1s de 30 universidades mexicanas. Adem\u00e1s, en 2022 implement\u00f3 una plataforma digital que le permite enriquecer las habilidades y el conocimiento mediante cursos en l\u00ednea, los cuales tienen el prop\u00f3sito de fortalecer los planes de desarrollo de los asociados y la igualdad de oportunidades.<\/p>\n

      David Plink, CEO de Top Employers Institute afirm\u00f3: \u201cBMW Group Planta San Luis Potos\u00ed ha continuado demostrando que prioriza la implementaci\u00f3n de excelentes pr\u00e1cticas de recursos humanos en el lugar de trabajo. Las compa\u00f1\u00edas Top Employer contin\u00faan enfrent\u00e1ndose a los desaf\u00edos que plantea un mundo del trabajo en continuo cambio mientras trabajan incansablemente para lograr un impacto positivo en la vida de sus colaboradores \u201d.<\/p>\n

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