{"id":46036,"date":"2023-04-28T18:23:55","date_gmt":"2023-04-29T00:23:55","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/?p=46036"},"modified":"2023-04-28T18:23:56","modified_gmt":"2023-04-29T00:23:56","slug":"ford-recibio-por-segundo-ano-consecutivo-el-distintivo-entrale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/ford-recibio-por-segundo-ano-consecutivo-el-distintivo-entrale\/","title":{"rendered":"Ford recibi\u00f3 por segundo a\u00f1o consecutivo el Distintivo \u00c9ntrale"},"content":{"rendered":"
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  • Ootorgado por el Consejo Mexicano de Negocios<\/li>\n\n\n\n
  • \u00abOfrecemos oportunidades laborales bajo el \u00fanico par\u00e1metro del talento y las ganas de crecer\u00bb, Carlos Valdez<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Estado de M\u00e9xico, M\u00e9xico.<\/strong>\u00a0Gracias a los resultados que obtuvo en el \u00cdndice de Inclusi\u00f3n Laboral de Personas con Discapacidad 2022, Ford de M\u00e9xico recibi\u00f3 por segundo a\u00f1o consecutivo el Distintivo \u00c9ntrale, otorgado por el Consejo Mexicano de Negocios. <\/p>\n\n\n\n

    \u00c9ntrale, Alianza por la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad, es una iniciativa que tiene como prop\u00f3sito crear v\u00ednculos y oportunidades, as\u00ed como cambiar paradigmas para favorecer la inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad en el pa\u00eds. \u00c9ntrale eval\u00faa los niveles de inclusi\u00f3n en las empresas con base a cuatro \u00e1reas: n\u00famero de personas con discapacidad en el centro de trabajo, cultura organizacional, adaptaciones y seguridad y, por \u00faltimo, pr\u00e1cticas empresariales.<\/p>\n\n\n\n

    \"Ford<\/figure>\n\n\n\n

    Con el objetivo de reforzar las acciones a favor de los colaboradores con discapacidad, en la compa\u00f1\u00eda existen distintos grupos de empleados como Ford Empowering Diverse Abilities (FEDA) que continuamente promueve entornos accesibles y fomenta un ambiente de trabajo inclusivo en donde los empleados con discapacidad sean valorados y respetados, logrando as\u00ed una cultura de pertenencia.<\/p>\n\n\n\n

    \u201cEn Ford ofrecemos oportunidades laborales bajo el \u00fanico par\u00e1metro del talento y las ganas de crecer, por lo que ser reconocido con este distintivo es muestra clara de que para nosotros no hay existen l\u00edmites<\/em>\u201d, afirm\u00f3 Carlos Valdez, Director de Recursos Humanos de Ford de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

    Al potenciar las habilidades de cada uno de sus colaboradores, Ford de M\u00e9xico sigue trabajando a favor de la diversidad sustentada en una cultura organizacional inclusiva y equitativa que busca contribuir en crear una sociedad que avanza con paso firme hacia un mundo sin discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

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