{"id":49953,"date":"2024-01-22T13:32:18","date_gmt":"2024-01-22T19:32:18","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/?p=49953"},"modified":"2024-01-22T13:32:18","modified_gmt":"2024-01-22T19:32:18","slug":"la-planta-de-bmw-en-san-luis-potosi-fue-reconocida-como-top-employer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/la-planta-de-bmw-en-san-luis-potosi-fue-reconocida-como-top-employer\/","title":{"rendered":"La Planta de BMW en San Luis Potos\u00ed fue reconocida como \u2018Top Employer\u2019"},"content":{"rendered":"
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  • Por tercer a\u00f1o consecutivo<\/li>\n\n\n\n
  • Destac\u00f3 en 6 temas clave de la certificaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n
  • Liderazgo, Digitalizaci\u00f3n de Recursos Humanos, Bienestar, Estrategia de Escucha al Empleado y Diversidad e Inclusi\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    San Luis Potos\u00ed.<\/strong> La Planta de BMW Group en San Luis Potos\u00ed ha sido reconocida como \u2018Top Employer\u2019 por tercer a\u00f1o consecutivo. <\/p>\n\n\n\n

    Top Employers Institute certifica a las organizaciones bas\u00e1ndose en la participaci\u00f3n y los resultados de su encuesta sobre buenas pr\u00e1cticas de recursos humanos. Este cuestionario cubre seis dominios de RR. HH. que constan de 20 temas, incluyendo: Estrategia de Personas, Entorno Laboral, Adquisici\u00f3n de Talento, Aprendizaje, Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n, Bienestar y m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

    Este a\u00f1o, la Planta destac\u00f3 en 6 temas clave de la certificaci\u00f3n: Liderazgo, Digitalizaci\u00f3n de Recursos Humanos, Bienestar, Estrategia de Escucha al Empleado y Diversidad e Inclusi\u00f3n, lo cual refleja el impacto positivo en las actividades de los 3,700 trabajadores que actualmente laboran en los dos turnos. Algunos ejemplos que se pueden destacar ligados a los temas en los cuales se obtuvo una mejor evaluaci\u00f3n son: los programas de entrenamiento a l\u00edderes desarrollar las habilidades clave para dirigir equipos; mejor\u00edas en los canales de contacto con \u00e1reas de servicios de recursos humanos; iniciativas de salud y bienestar, as\u00ed como constantes evaluaciones y encuestas para conocer la opini\u00f3n de los asociados de la Planta en temas de cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n

    La diversidad es una caracter\u00edstica tan relevante en la planta que la ha hecho referente mundial dentro de la red de producci\u00f3n global de la compa\u00f1\u00eda. Actualmente el 35% de la plantilla laboral est\u00e1 constituida por mujeres, estando la mayor\u00eda de ellas en las \u00e1reas de trabajo de Ensamble. Asimismo, la planta est\u00e1 en el camino de aumentar la participaci\u00f3n femenina en puestos gerenciales, ya en estos momentos, 14 mujeres ocupan cargos de liderazgo.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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    Daniel Boehringer, Director de Recursos Humanos coment\u00f3: \u00abuna de las razones clave para considerar establecer nuestra Planta en el Estado fue, precisamente, la alta especializaci\u00f3n y disponibilidad de fuerza laboral local. En este sentido, sabemos que entre m\u00e1s satisfechos est\u00e9n nuestros equipos con el trabajo que realizan y con la compa\u00f1\u00eda, m\u00e1s se comprometen con la visi\u00f3n y objetivos de la empresa. Por ello, echamos mano de nuestra experiencia global con enfoque local para identificar aquellos elementos que nos ayuden a ser uno de los mejores empleadores del Baj\u00edo y del pa\u00eds<\/em>\u00ab.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    El programa Top Employers ha certificado y reconocido a m\u00e1s de 2,200 en 122 pa\u00edses de los cinco continentes.\u00a0<\/p>\n

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