{"id":51372,"date":"2024-05-06T20:00:16","date_gmt":"2024-05-07T02:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/?p=51372"},"modified":"2024-05-06T20:00:16","modified_gmt":"2024-05-07T02:00:16","slug":"nissan-mexicana-es-reconocida-como-una-de-las-super-empresas-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/nissan-mexicana-es-reconocida-como-una-de-las-super-empresas-2024\/","title":{"rendered":"Nissan Mexicana es reconocida como una de las \u00abS\u00faper Empresas 2024\u00bb"},"content":{"rendered":"
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  • Los lugares en donde todos quieren trabajar<\/li>\n\n\n\n
  • Est\u00e1 por cuarta vez consecutiva en el ranking<\/li>\n\n\n\n
  • Gracias a sus pol\u00edticas e iniciativas destinadas a promover el bienestar de sus colaboradores y clientes<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    CIUDAD DE M\u00c9XICO<\/strong>. Por cuarto a\u00f1o consecutivo Nissan Mexicana ha sido reconocida como una de las \u00abS\u00faper Empresas 2024. Los lugares en donde todos quieren trabajar\u00bb, distinci\u00f3n que entrega anualmente la consultora especializada en diagn\u00f3stico y fortalecimiento organizacional, TOP Companies.<\/p>\n\n\n\n

    Nissan se enorgullece de ser reconocida entre los mejores 25 lugares en la categor\u00eda de empresas con m\u00e1s de 3 mil colaboradores. Este es el resultado de sus pol\u00edticas de capacitaci\u00f3n, ambiente laboral, diversidad, equidad e inclusi\u00f3n, as\u00ed como a la cultura organizacional y al compromiso de la compa\u00f1\u00eda con el bienestar de sus colaboradores y la sociedad.<\/p>\n\n\n\n

    \u00abLo que marca la diferencia entre un lugar de trabajo com\u00fan, y un lugar en donde todos quieren trabajar, es la confianza; la cual, se construye a trav\u00e9s de valores como el respeto, la honestidad, el orgullo y el trabajo en equipo. Estamos muy entusiasmados de haber obtenido este reconocimiento, puesto que es resultado de la cultura de confianza y transparencia que continuaremos impulsando<\/em>\u00ab, dijo Rodrigo Centeno, presidente y director general.<\/p>\n\n\n\n

    Llevar a las personas a un mundo mejor es parte de la visi\u00f3n de la marca, por ello, cuentan con programas de desarrollo, exposici\u00f3n y reconocimiento para sus colaboradores, los cuales han contribuido a la retenci\u00f3n de talento y han permitido que se generen lazos y conexiones de largo plazo, con lo que se obtiene un verdadero sentido de pertenencia.<\/p>\n\n\n\n

    Categor\u00edas del ranking en las que Nissan sobresali\u00f3:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DEI)<\/strong>: Enfocado en reunir los esfuerzos de distintos sectores de la sociedad para brindar una educaci\u00f3n sensible a las necesidades espec\u00edficas de cada sector, compensando las desigualdades, facilitando el acceso, la permanencia y el progreso a aquellos que m\u00e1s lo necesiten, desde una l\u00f3gica de la redistribuci\u00f3n, en un sentido econ\u00f3mico y del reconocimiento en un sentido cultural.<\/li>\n\n\n\n
    • Honestidad<\/strong>: Planteamiento de una conducta recta, honrada que lleva a observar normas y compromisos, as\u00ed como actuar con la verdad, lo que denota sinceridad y correspondencia entre lo que hace, lo que piensa, lo que dice o que ha dicho. Uno de los principios del mindset de la empresa, denominado Nissan Way.<\/li>\n\n\n\n
    • Responsabilidad social<\/strong>: Es el compromiso responsable de una organizaci\u00f3n para promover el bienestar de la sociedad en general. Es una acci\u00f3n que se reconoce como un programa constante, sostenido y medible.<\/li>\n\n\n\n
    • Psicolog\u00eda positiva<\/strong>: Orientada a la construcci\u00f3n de competencias y prevenci\u00f3n, se busca lo mejor de las personas y sus habilidades para que desarrolle su potencial. El objeto de este inter\u00e9s es aportar nuevos conocimientos acerca de la psique humana, para ayudar a prevenir problemas de salud mental, alcanzar una mejor calidad de vida y bienestar.<\/li>\n\n\n\n
    • Seguridad laboral<\/strong>: Brinda a los colaboradores las mejores condiciones de trabajo para desempe\u00f1ar sus actividades, as\u00ed mismo, disminuir el riesgo de que se presenten accidentes de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Adem\u00e1s de motivar a sus colaboradores e impulsar su orgullo de pertenencia, la compa\u00f1\u00eda pretende ser un empleador excepcional que le permita ser innovador, as\u00ed como \u00e1gil para atraer y retener al mejor y m\u00e1s diverso talento.<\/p>\n\n\n\n

      \u00abSabemos que el poder de nuestra marca, as\u00ed como la calidad y vanguardia que la constituyen, es construida por nuestros colaboradores, por esta raz\u00f3n, buscamos desafiar el estatus quo y lograr los m\u00e1s altos niveles de desempe\u00f1o\u00bb<\/em>, a\u00f1adi\u00f3 Rodrigo Centeno.<\/p>\n\n\n\n

      \u00abQueremos que Nissan Mexicana destaque, m\u00e1s all\u00e1 de ser una de las operaciones m\u00e1s importantes de la compa\u00f1\u00eda a nivel global gracias a los modelos que aqu\u00ed se producen y que se exportan a distintos pa\u00edses, sino por ser punta de lanza en el desarrollo de nuestros colaboradores\u00bb<\/em>, concluy\u00f3.<\/p>\n

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