{"id":51506,"date":"2024-05-22T18:11:57","date_gmt":"2024-05-23T00:11:57","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/?p=51506"},"modified":"2024-05-22T18:11:57","modified_gmt":"2024-05-23T00:11:57","slug":"el-liderazgo-consciente-es-un-buen-negocio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/el-liderazgo-consciente-es-un-buen-negocio\/","title":{"rendered":"El liderazgo consciente es un buen negocio"},"content":{"rendered":"<div class=\"fcbkbttn_buttons_block\" id=\"fcbkbttn_left\"><div class=\"fcbkbttn_like \"><fb:like href=\"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/el-liderazgo-consciente-es-un-buen-negocio\/\" action=\"like\" colorscheme=\"light\" layout=\"standard\"  width=\"450px\" size=\"small\"><\/fb:like><\/div><div class=\"fb-share-button  \" data-href=\"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/el-liderazgo-consciente-es-un-buen-negocio\/\" data-type=\"button_count\" data-size=\"small\"><\/div><\/div><div class=\"pntrst_main_before_after\"><div class=\"pntrst-button-wrap \" >\r\n\t\t\t\t\t\t\t<a  data-pin-do=\"buttonFollow\" href=\"https:\/\/www.pinterest.com\/Magazine Automotor\/\">Follow me<\/a>\r\n\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div><div class=\"twttr_buttons\"><div class=\"twttr_twitter\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"http:\/\/twitter.com\/share?text=El+liderazgo+consciente+es+un+buen+negocio\" class=\"twitter-share-button\" data-via=\"@magazinedeautos\" data-hashtags=\"\"  data-size=\"default\" data-url=\"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/el-liderazgo-consciente-es-un-buen-negocio\/\"  data-related=\"magazinedeautos\" target=\"_blank\">Tweet<\/a>\n\t\t\t\t<\/div><div class=\"twttr_followme\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/twitter.com\/@magazinedeautos\" class=\"twitter-follow-button\" data-size=\"default\"  data-show-screen-name=\"true\"  target=\"_blank\">Follow me<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n<ul class=\"has-medium-font-size wp-block-list\">\n<li>Nissan present\u00f3 su nuevo Leadership Way<\/li>\n\n\n\n<li>Refuerza la importancia de combinar el cerebro y el coraz\u00f3n al momento de liderar<\/li>\n\n\n\n<li>Considera al cerebro y al coraz\u00f3n, como elementos indivisibles para quienes lideran<\/li>\n\n\n\n<li>Liderar con compasi\u00f3n se le puede relacionar con un menor agotamiento emocional de los empleados<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 comprobado que los cerebros de las personas responden positivamente a los l\u00edderes que muestran compasi\u00f3n, esto lo demuestra una investigaci\u00f3n de im\u00e1genes neurol\u00f3gicas citada por\u00a0<a href=\"https:\/\/hbr.org\/2023\/02\/leading-with-compassion-has-research-backed-benefits\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Harvard Business Review<\/a>. Por lo que\u00a0la compa\u00f1\u00eda japonesa, que promueve un gran lugar para trabajar, present\u00f3 su nuevo Nissan Leadership Way, el cual considera al cerebro y al coraz\u00f3n, como elementos indivisibles para quienes lideran.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201c<em>Esta nueva incorporaci\u00f3n, que se enmarca en Our Nissan, es la evoluci\u00f3n natural al camino que estamos recorriendo en la compa\u00f1\u00eda. Reconocemos el papel crucial que desempe\u00f1an los l\u00edderes al momento de impulsar la transformaci\u00f3n cultural necesaria para dar respuesta a los desaf\u00edos que se presentan y los acompa\u00f1amos en su desarrollo y el de sus equipos<\/em>\u201d, coment\u00f3 Mario Ortiz, director senior de recursos humanos de Nissan Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n\n\n\n<p>Nissan Leadership Way propone cuatro valores:, dos guiados por la cabeza, y dos por el coraz\u00f3n, del que se desprenden a su vez dos comportamientos en cada uno.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/mexico.nissannews.com\/releases\/release-9b73a3a49e70e9fefa760e6a9b001990\/images\/ea40dda95c2051eb9e4e003bcc473f0801a2333b\" alt=\"Nissan Leadership Way, con los valores y comportamientos\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Muchos estudios han concluido que liderar con compasi\u00f3n se le puede relacionar con un menor agotamiento emocional de los empleados, as\u00ed como menos ausencia laboral. Justamente, aquellos l\u00edderes que se enfocan en el bienestar de sus empleados favorecen que \u00e9stos fortalezcan su lealtad y confianza en la organizaci\u00f3n, dando un mejor desempe\u00f1o individual, y producto de la motivaci\u00f3n, de equipo. El liderazgo consciente, con una visi\u00f3n integradora, es adoptado cada vez m\u00e1s por empresas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>El futuro del trabajo se construye hoy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El reporte\u00a0Global Talent Trends 2024\u00a0de la consultora Mercer, entre muchos aportes valiosos al tema, destaca que \u201c<em>los empleados que pueden aportar su autenticidad al trabajo tienen dos veces m\u00e1s probabilidades de confiar en su organizaci\u00f3n<\/em>\u201d. En Nissan, la promoci\u00f3n de un espacio diverso, equitativo e inclusivo est\u00e1 demostrado con compromisos y acciones.<\/p>\n\n\n\n<p>El liderazgo consciente busca un equilibrio entre los resultados y las necesidades humanas. Nissan lo eligi\u00f3 por sobre otros estilos, especialmente en este momento en el que inicia su\u00a0nuevo plan de negocios \u201cThe Arc\u201d, porque no solamente beneficia a la empresa, sino tambi\u00e9n a la sociedad como un todo. Al fomentar la compasi\u00f3n, la confianza y la agilidad mental, la compa\u00f1\u00eda japonesa contribuye a construir un futuro m\u00e1s sostenible y humano.<\/p>\n<div class=\"pntrst_main_before_after\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nissan Leadership Way, el cual considera al cerebro y al coraz\u00f3n, como elementos indivisibles para quienes lideran.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":51507,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[2309],"tags":[4268,1330,9272,5499,86,9271],"class_list":["post-51506","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nacionales","tag-empresas","tag-estrategia","tag-gerenciamineto","tag-liderazgo","tag-nissan","tag-nissan-leadership-way"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51506","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51506"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51506\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51508,"href":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51506\/revisions\/51508"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51507"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51506"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51506"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51506"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}