{"id":52929,"date":"2024-09-19T15:08:58","date_gmt":"2024-09-19T21:08:58","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/?p=52929"},"modified":"2024-09-19T15:08:58","modified_gmt":"2024-09-19T21:08:58","slug":"renault-group-lanza-su-tercer-plan-de-participacion-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/renault-group-lanza-su-tercer-plan-de-participacion-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Renault Group lanza su tercer plan de participaci\u00f3n de los trabajadores"},"content":{"rendered":"
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  • Y reforzar el casi 5.07 % del capital social que ya poseen los trabajadores <\/li>\n\n\n\n
  • Pretende aumentar el capital social de los trabajadores hasta el 10 % de aqu\u00ed a 2030<\/li>\n\n\n\n
  • En 30 pa\u00edses asignar\u00e1n siete acciones gratuitas a los empleados que cumplan los requisitos<\/li>\n\n\n\n
  • Empleados de 24 pa\u00edses podr\u00e1n adquirir acciones con un descuento del 30 %<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Boulogne-Billancourt, Francia.<\/strong> Renault Group considera que los empleados deben beneficiarse directamente de los resultados de la empresa. Hace dos a\u00f1os, lanz\u00f3 su primer plan de participaci\u00f3n de los trabajadores. Tras el \u00e9xito del Renaulution Shareplan en 2022 y 2023, repite esta acci\u00f3n en 2024, con el objetivo de permitir que cerca de 98,000 empleados se conviertan en accionistas de la empresa con condiciones preferentes. El plan refleja la ambici\u00f3n del Grupo de aumentar el capital social de los trabajadores al 10% en 2030 y reforzar el compromiso de los empleados con el rendimiento y las ambiciones de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

    \u201cEl nuevo Renaulution Shareplan 2024 es una iniciativa muy importante para m\u00ed. Nuestro plan de participaci\u00f3n de los trabajadores es uno de los m\u00e1s avanzados que se han visto en cualquier sector de la industria. El compromiso de Renault Group con este plan durante los dos \u00faltimos a\u00f1os est\u00e1 en consonancia con su imagen de empresa innovadora en todos los \u00e1mbitos, manteniendo su tradici\u00f3n de laboratorio social, \u00a1pero anclada en el presente! Y con la ambici\u00f3n de poner el 10% del capital en manos de las personas que construyen nuestro rendimiento, d\u00eda tras d\u00eda<\/em>\u201d. Luca de Meo, Director General.<\/p>\n\n\n\n

    98,000 empleados elegibles en 30 pa\u00edses recibir\u00e1n siete acciones gratuitas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Al igual que sus predecesores, este tercer plan del Renaulution Shareplan est\u00e1 abierto a los empleados del Grupo y de la mayor\u00eda de sus filiales en 30 pa\u00edses, sujeto a las autorizaciones locales requeridas: Argentina, Austria, B\u00e9lgica, Brasil, China, Colombia, Croacia, Rep\u00fablica Checa, Francia, Alemania, Hungr\u00eda, India, Irlanda, Italia, Malta, M\u00e9xico, Marruecos, Pa\u00edses Bajos, Polonia, Portugal, Ruman\u00eda, Eslovaquia, Eslovenia, Corea del Sur, Espa\u00f1a, Suecia, Suiza, Turqu\u00eda, Ucrania y el Reino Unido.<\/p>\n\n\n\n

    Todos los empleados elegibles recibir\u00e1n una asignaci\u00f3n de siete acciones gratuitas en forma de contribuci\u00f3n unilateral, sin obligaci\u00f3n de inversi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    Descuento del 30% sobre el precio de la acci\u00f3n con una contribuci\u00f3n adicional equivalente<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    En 24 de estos pa\u00edses, los empleados tienen la opci\u00f3n de comprar acciones en condiciones preferenciales, con un descuento de 30% sobre el precio de referencia y una contribuci\u00f3n adicional equivalente a siete acciones gratuitas por las tres primeras acciones adquiridas.<\/p>\n\n\n\n

    En cumplimiento de la normativa, la inversi\u00f3n realizada por cada colaborador est\u00e1 limitada al 25% de su remuneraci\u00f3n bruta anual estimada para el a\u00f1o 2024.<\/p>\n\n\n\n

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