{"id":53968,"date":"2025-01-21T11:19:39","date_gmt":"2025-01-21T17:19:39","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/?p=53968"},"modified":"2025-01-21T11:19:39","modified_gmt":"2025-01-21T17:19:39","slug":"enfoque-de-hyundai-motor-group-para-el-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/enfoque-de-hyundai-motor-group-para-el-2025\/","title":{"rendered":"Enfoque de Hyundai Motor Group para el 2025"},"content":{"rendered":"
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  • Respuestas \u00e1giles a trav\u00e9s de procesos flexibles <\/li>\n\n\n\n
  • Y una cultura de acci\u00f3n unificada para alcanzar objetivos colectivos<\/li>\n\n\n\n
  • Cultura abierta donde el talento puede prosperar <\/li>\n\n\n\n
  • Garantizar un entorno retador a las personas creativas y entusiastas<\/li>\n\n\n\n
  • Inversi\u00f3n en \u00e1reas de negocio clave y colaboraci\u00f3n estrat\u00e9gica con socios<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Hyundai Motor Group celebr\u00f3 su discurso anual de A\u00f1o Nuevo, en el que el Presidente Ejecutivo Euisun Chung describi\u00f3 el enfoque del Grupo para 2025: superar los desaf\u00edos a trav\u00e9s de un compromiso con la innovaci\u00f3n, adoptar el cambio y fortalecer a\u00fan m\u00e1s el trabajo en equipo.<\/p>\n\n\n\n

    El evento de este a\u00f1o, celebrado en Hyundai Motorstudio Goyang, adopt\u00f3 un nuevo formato para impulsar un di\u00e1logo profundo entre los asistentes, discutiendo el entorno empresarial global para este a\u00f1o y la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica del Grupo.<\/p>\n\n\n\n

    El Presidente Ejecutivo, Euisun Chung; el Vicepresidente del Grupo, Jaehoon Chang; el Presidente y Director Ejecutivo, Jos\u00e9 Mu\u00f1oz; los Presidentes Sung Kim y Changhyeon Song; el Presidente y Director Ejecutivo de Kia, Ho Sung Song; el Director Ejecutivo de Hyundai Glovis, Kyoo Bok Lee; el Director Ejecutivo de Hyundai Capital, Jung Hyung-jin; y el Vicepresidente y Director Ejecutivo de Ingenier\u00eda y Construcci\u00f3n de Hyundai, Hanwoo Lee, respondieron preguntas de una audiencia de m\u00e1s de 200 empleados, adem\u00e1s de muchos m\u00e1s que siguieron la transmisi\u00f3n en vivo a nivel mundial.<\/p>\n\n\n\n

    El Presidente Ejecutivo Chung comenz\u00f3 agradeciendo a los empleados en todo el mundo.\u00a0\u201cLogramos mucho el a\u00f1o pasado<\/em>. Estos logros fueron el resultado de sus incansables esfuerzos por brindar la calidad, la confianza y la experiencia que nuestros clientes esperan. Les hago llegar mi m\u00e1s profundo agradecimiento a todos ustedes\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

    \u201cLa innovaci\u00f3n est\u00e1 en el ADN de Hyundai Motor Group. Si continuamos aceptando el cambio y buscando la innovaci\u00f3n, podremos superar cualquier prueba o dificultad que \u200b enfrentemos\u201d<\/em>, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

    Con las incertidumbres geopol\u00edticas, los cambios en la econom\u00eda global, las preferencias cambiantes de los consumidores, la evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica en la industria de la movilidad, los competidores emergentes y el ritmo acelerado de la innovaci\u00f3n, 2025 ser\u00e1 un a\u00f1o global complejo.<\/p>\n\n\n\n

    Reforz\u00f3 la resiliencia de la compa\u00f1\u00eda y su capacidad para fortalecer a\u00fan m\u00e1s su posici\u00f3n como l\u00edder mundial en movilidad buscando oportunidades en cada desaf\u00edo: \u201cNo hay por qu\u00e9 dejarse intimidar por las incertidumbres que se avecinan. Sin desaf\u00edos, corremos el riesgo de caer en la complacencia, lo que representa un peligro mayor. No podemos dar por sentado que tendremos \u00e9xito en 2025 simplemente por nuestro s\u00f3lido desempe\u00f1o del a\u00f1o pasado. Pero tampoco debemos ser pesimistas, ya que una mentalidad defensiva puede sofocar la innovaci\u00f3n. Los desaf\u00edos pueden agudizar la conciencia e impulsar la acci\u00f3n: Hyundai Motor Group ha superado con \u00e9xito los desaf\u00edos en el pasado y ha salido fortalecido. Haremos lo mismo nuevamente\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Abordar desaf\u00edos y crear oportunidades \u200b \u200b \u200b \u200b \u200b<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Chung, identific\u00f3 dos tipos de desaf\u00edos que enfrenta el Grupo: los \u201cpredecibles\u201d y los \u201cinesperados\u201d. Asimismo, present\u00f3 estrategias detalladas para superar ambos tipos de retos.<\/p>\n\n\n\n

    Subray\u00f3 que una preparaci\u00f3n exhaustiva es clave para superar los desaf\u00edos predecibles, adem\u00e1s agreg\u00f3 que \u201cno se trata simplemente de eliminar riesgos, sino de una comprensi\u00f3n integral de los antecedentes, el contexto y las tendencias hist\u00f3ricas para crear oportunidades de crecimiento futuro\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Continu\u00f3 destacando la importancia de las capacidades fundamentales como factor clave para abordar desaf\u00edos inesperados, incluidos procesos flexibles y abiertos, una cultura de an\u00e1lisis objetivo as\u00ed como respuesta \u00e1gil, adem\u00e1s de una acci\u00f3n continua m\u00e1s unificada para lograr los objetivos compartidos del Grupo.<\/p>\n\n\n\n

    Con el nombramiento de Jos\u00e9 Mu\u00f1oz como el primer CEO no coreano de Hyundai Motor, Chung destac\u00f3 este hito como\u00a0\u00abuna clara expresi\u00f3n de nuestro compromiso con la innovaci\u00f3n\u00bb<\/em>, reiterando la dedicaci\u00f3n del Grupo a la creaci\u00f3n de una cultura global donde las personas talentosas sean reconocidas y puedan prosperar independientemente de su nacionalidad, g\u00e9nero, antig\u00fcedad o antecedentes.<\/p>\n\n\n\n

    Cerr\u00f3 su discurso destacando que,\u00a0\u201cdebemos ampliar nuestro fuerte compromiso con la innovaci\u00f3n\u201d<\/em>, Vinculando el liderazgo en el cambio industrial y el desarrollo tecnol\u00f3gico, la inversi\u00f3n estrat\u00e9gica en \u00e1reas centrales para el Grupo, la colaboraci\u00f3n con otros socios cuando sea necesario.<\/p>\n\n\n\n

    Tras el discurso, los principales ejecutivos llevaron a cabo una mesa redonda. Moderada por el Vicepresidente Ejecutivo y Director de Recursos Humanos de Hyundai Motor, Hae In Kim, la discusi\u00f3n cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de figuras clave como Euisun Chung; Jaehoon Chang; Jos\u00e9 Mu\u00f1oz; los Sung Kim y Changhyeon Song; Ho Sung Song; Kyoo Bok Lee; Jung Hyung-jin; y Hanwoo Lee. Durante la mesa redonda, los l\u00edderes hablaron abiertamente sobre el futuro del grupo y los retos estrat\u00e9gicos que enfrentan.<\/p>\n\n\n\n

    \u201cNuestro mayor activo es nuestra gente. Su talento y resiliencia nos permiten no dar marcha atr\u00e1s ante la adversidad: innovamos. Aceptamos los desaf\u00edos como oportunidades para hacernos m\u00e1s fuertes, para dar forma a un futuro m\u00e1s brillante y sostenible. Seguiremos trabajando juntos en 2025 para fortalecer a\u00fan m\u00e1s la visi\u00f3n colectiva de Hyundai Motor Group\u201d,<\/em>\u00a0agreg\u00f3 Euisun Chung.<\/p>\n

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