{"id":57600,"date":"2025-12-11T13:08:55","date_gmt":"2025-12-11T19:08:55","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/?p=57600"},"modified":"2025-12-11T13:08:57","modified_gmt":"2025-12-11T19:08:57","slug":"scania-gradua-a-la-7a-generacion-de-conductoras-scania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/scania-gradua-a-la-7a-generacion-de-conductoras-scania\/","title":{"rendered":"Scania grad\u00faa a la 7\u00aa\u00a0generaci\u00f3n de \u201cConductoras Scania\u201d"},"content":{"rendered":"
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  • En San Luis Potos\u00ed<\/li>\n\n\n\n
  • Conductoras Scania, motor de cambio en el transporte<\/li>\n\n\n\n
  • Iniciativa que responde al d\u00e9ficit de operadores en M\u00e9xico <\/li>\n\n\n\n
  • Y a la baja participaci\u00f3n femenina en el transporte pesado<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    San Luis Potos\u00ed, S.L.P.<\/strong>\u00a0Scania M\u00e9xico\u00a0realiz\u00f3 la graduaci\u00f3n de la\u00a0s\u00e9ptima generaci\u00f3n de Conductoras Scania, su programa de formaci\u00f3n de mujeres operadoras de camiones de carga que, desde 2022, se ha consolidado como una\u00a0respuesta concreta al d\u00e9ficit de operadores\u00a0y como una v\u00eda de\u00a0inclusi\u00f3n y movilidad econ\u00f3mica\u00a0para mujeres interesadas en desarrollarse en la industria del transporte pesado.<\/p>\n\n\n\n

    Desde su arranque, el programa ha formado a\u00a0m\u00e1s de 72 mujeres conductoras; en las primeras seis generaciones se capacitaron 62 participantes, y ocho de cada diez ya trabajan en empresas de transporte, muchas de ellas contratadas en menos de un mes tras graduarse.<\/p>\n\n\n\n

    \u201cCon Conductoras Scania confirmamos que el transporte de carga puede ser m\u00e1s competitivo precisamente porque es m\u00e1s incluyente. No solo formamos operadoras; ayudamos a que m\u00e1s mujeres se integren a una industria clave para la econom\u00eda y a que las flotas de nuestros clientes cuenten con talento calificado\u201d<\/em>, se\u00f1al\u00f3\u00a0Alejandro Mondrag\u00f3n, presidente y CEO de Scania M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Una iniciativa alineada a los retos del transporte de carga<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Cifras recientes de la\u00a0C\u00e1mara Nacional del Autotransporte de Carga (CANACAR)\u00a0y de la\u00a0International Road Transport Union (IRU)\u00a0muestran que M\u00e9xico enfrenta un d\u00e9ficit de decenas de miles de conductores de camiones, lo que representa unidades paradas, retrasos en entregas y p\u00e9rdidas econ\u00f3micas estimadas en hasta 1,500 millones de pesos al a\u00f1o por mayores costos operativos y baja utilizaci\u00f3n de flota.<\/p>\n\n\n\n

    Ante este panorama y en el marco de la graduaci\u00f3n,\u00a0Leonardo G\u00f3mez, presidente ejecutivo de la Asociaci\u00f3n Nacional de Transporte Privado (ANTP) destac\u00f3 la importancia de la fuerza, seguridad y excelencia que representan las mujeres para el sector:\u00a0\u201cTodas las graduadas inspiran a otras mujeres, apoyan a sus familias y abren un camino m\u00e1s amplio para quienes vienen detr\u00e1s de ellas. Una empresa inclusiva es m\u00e1s innovadora y humana. Gracias por recordarnos que cuando una mujer toma el volante, tambi\u00e9n toma el impulso hacia el futuro de este sector. En ANTP, les damos nuestro reconocimiento y les agradecemos por su valent\u00eda y su esfuerzo\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Formaci\u00f3n formal que se convierte en empleabilidad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    El programa Conductoras Scania ofrece un plan de estudios con\u00a0196 horas te\u00f3ricas y pr\u00e1cticas\u00a0en conducci\u00f3n segura y eficiente de camiones de carga, mec\u00e1nica b\u00e1sica y mantenimiento, impartido en coordinaci\u00f3n con instituciones como los Centros de Capacitaci\u00f3n para el Trabajo Industrial (CECATI) y los Institutos de Capacitaci\u00f3n para el Trabajo (ICAT), adem\u00e1s de la instrucci\u00f3n en patio de maniobras a cargo de master drivers de Scania.<\/p>\n\n\n\n

    As\u00ed,\u00a0Estefan\u00eda Flores Saldierna, titular del ICAT de San Luis Potos\u00ed hizo hincapi\u00e9 en la importancia de unir fuerzas para aumentar la fuerza laboral femenina en la industria:\u00a0\u201cGracias a Scania por darnos la oportunidad de que el ICAT participara en esta s\u00e9ptima generaci\u00f3n. Este camino que inician es un viaje que muestra que, cuando existen alianzas, los caminos se abren. La misi\u00f3n de incorporar a las mujeres a este sector es invaluable, gracias por confiar en el instituto, juntos construimos una ruta de crecimiento, inclusi\u00f3n y transformaci\u00f3n real. Reafirmamos nuestro compromiso para seguir sumando esfuerzos para cerrar la brecha de desigualdad de g\u00e9nero e impulsar el empoderamiento y preparaci\u00f3n de las mujeres conductoras\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Alianzas que convierten capacitaci\u00f3n en flotas operando<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La s\u00e9ptima generaci\u00f3n de Conductoras Scania en San Luis Potos\u00ed se realiz\u00f3 en alianza con Grupo PASA, Autotransportes Pilot, y el Instituto de Capacitaci\u00f3n para el Trabajo de San Luis Potos\u00ed (ICAT), integrando a los distintos actores de la cadena del transporte para que la capacitaci\u00f3n se traduzca en empleo y en m\u00e1s camiones en operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    \u201cCada graduada representa una diferencia real en la operaci\u00f3n de las flotas de nuestros clientes: m\u00e1s disponibilidad de unidades, m\u00e1s seguridad en carretera y mayor profesionalizaci\u00f3n del oficio de conducir un cami\u00f3n. Su esfuerzo se traduce en productividad para la industria\u201d<\/em>,\u00a0afirm\u00f3\u00a0Jorge Navarro, director de Trucks y Power Solutions en Scania M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

    Cris\u00f3gono S\u00e1nchez Lara,\u00a0secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de San Luis Potos\u00ed expres\u00f3 en el evento de graduaci\u00f3n:\u00a0\u201cCuando una mujer se sube a un cami\u00f3n y toma el volante, cuando una avanza\u2026 avanzamos todos juntos, por eso hoy es importante reconocerlas a todas, sigamos conduciendo hacia un futuro mucho mejor\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

    En tanto,\u00a0Mariana Garc\u00eda, gerente de Entrenamiento T\u00e9cnico de Grupo PASA para M\u00e9xico y LATAM destac\u00f3:\u00a0\u201cSe necesitan m\u00e1s mujeres como ustedes, como yo y como todas las que estamos aqu\u00ed. Cuando un d\u00eda sus hijos les pregunten: \u00b4mam\u00e1 qu\u00e9 hiciste para hacer este mundo mejor\u00b4 ustedes con toda la certeza les puedan contestar: \u00b4yo hice mi parte, pero la hice muy bien\u00b4, porque aqu\u00ed venimos a hacer las cosas bien; ustedes lo han demostrado. Gracias por permitirnos ser parte de este camino que, como dice nuestro director general, de aqu\u00ed en adelante no hay reversa, s\u00f3lo hacia arriba y hacia adelante\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    En este sentido,\u00a0Estefan\u00eda Garc\u00eda,\u00a0gerente de Recursos Humanos Autotransportes Pilot asegur\u00f3 que en el sector hay sororidad:\u00a0\u201cDieron un primer paso para formar parte de esta industria que, como se ha comentado, siempre ha sido de hombres; felicidades por formar parte de etas 72 mujeres que tomaron la capacitaci\u00f3n de Scania. Va a ser un proceso dif\u00edcil y largo, pero no se desesperen, no est\u00e1n solas, hay toda una red de apoyo detr\u00e1s de ustedes. Somos el siguiente paso en la industria. Gracias por dar el paso y romper un paradigma, no se sientan intimidadas, cuando ustedes logren un paso m\u00e1s estando dentro del medio del transporte van a estar m\u00e1s orgullosas de lo que ya est\u00e1n ahora, entre mujeres nos apoyamos\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Acerca de Conductoras Scania<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Conductoras Scania es una iniciativa de equidad de g\u00e9nero enfocada en la\u00a0formaci\u00f3n de mujeres operadoras de camiones de carga, lanzada por Scania en Argentina en 2019 y en M\u00e9xico en 2022. El programa busca aumentar la participaci\u00f3n de la mujer en el mercado laboral de operadores, contribuir a cerrar la brecha de g\u00e9nero y enfrentar la escasez de conductores que afecta a la log\u00edstica y a las cadenas de suministro del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

    \u201cEl d\u00e9ficit de operadores no se resuelve solo con m\u00e1s vacantes, sino con programas serios de formaci\u00f3n. Conductoras Scania demuestra que cuando fabricantes, empresas de transporte, asociaciones y centros de capacitaci\u00f3n se unen, el talento de las mujeres se convierte en parte de la soluci\u00f3n para mantener el movimiento de mercanc\u00edas en M\u00e9xico\u201d,<\/em>\u00a0concluy\u00f3\u00a0Rodolfo Hern\u00e1ndez, gerente de Relaciones Institucionales y Sustentabilidad de Scania M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n

    Finalmente,\u00a0Delia L\u00f3pez Rodr\u00edguez, representante de esta s\u00e9ptima generaci\u00f3n de Conductoras Scania agradeci\u00f3 a la armadora\u00a0\u201cpor brindar una iniciativa de este tipo, por dar oportunidad a las mujeres de realizar su sue\u00f1o, brindando todo el apoyo de la mano de PILOT, PASA e ICAT y obtener la mejor ense\u00f1anza, instalaciones y capacitaci\u00f3n, por los excelentes instructores que sacaron todo nuestro potencial\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

    Las graduadas de esta s\u00e9ptima generaci\u00f3n fueron: Jennifer Ximena Suvea Bustamante, Perla del Carmen Serna Trejo, \u00c1ngela Agustina Ram\u00edrez Vaquera, Alma Daniela Ram\u00edrez Becerra, Andrea Natalia P\u00e9rez G\u00f3mez,  Mar\u00eda de Jes\u00fas Pacheco Gallegos, Norma Geraldine Moreno Santanta, Delia L\u00f3pez Rodr\u00edguez, Juana Griselda Hern\u00e1ndez Escare\u00f1o y Claudia Guti\u00e9rrez Loredo.<\/p>\n

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