{"id":59005,"date":"2026-05-06T13:33:03","date_gmt":"2026-05-06T19:33:03","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/?p=59005"},"modified":"2026-05-06T13:33:04","modified_gmt":"2026-05-06T19:33:04","slug":"grupo-renault-renueva-su-plan-de-participacion-accionaria-para-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineautomotor.com.mx\/sitio\/grupo-renault-renueva-su-plan-de-participacion-accionaria-para-empleados\/","title":{"rendered":"Grupo Renault renueva su plan de participaci\u00f3n accionaria para empleados"},"content":{"rendered":"
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  • Renault Group Shareplan: un modelo corporativo inclusivo y participativo<\/li>\n\n\n\n
  • Al 31 de diciembre de 2025, los empleados pose\u00edan el 6.12 % del capital social<\/li>\n\n\n\n
  • Este a\u00f1o le permitir\u00e1 a empleados elegibles de 24 pa\u00edses[1] adquirir acciones <\/li>\n\n\n\n
  • En condiciones ventajosas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Boulogne-Billancourt, Francia.<\/strong> Por quinto a\u00f1o consecutivo, el Grupo Renault renueva su plan de participaci\u00f3n accionaria para empleados. Esta nueva edici\u00f3n refleja el compromiso del Grupo con el fortalecimiento de la participaci\u00f3n accionaria y la vinculaci\u00f3n sostenible de todos los empleados con su desempe\u00f1o y la ejecuci\u00f3n de su estrategia a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n

    Actualmente, m\u00e1s del 90 % de los empleados son accionistas de Renault S.A., lo que representa el 6.12% del capital social al 31 de diciembre de 2025. La ambici\u00f3n del Grupo es incrementar la participaci\u00f3n accionaria de los empleados hasta alcanzar el 10 % del capital social a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n

    Un plan global de participaci\u00f3n accionaria<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Cerca de 100,000 empleados elegibles de 24 pa\u00edses podr\u00e1n suscribirse a este plan de participaci\u00f3n accionaria, que da continuidad a iniciativas similares llevadas a cabo por la Compa\u00f1\u00eda desde 2022. Al situar a los empleados en el centro de este enfoque, el Grupo reafirma su compromiso social y su convicci\u00f3n de que los empleados son un motor clave de su \u00e9xito a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n

    Acciones a precio preferencial<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Del 11 al 29 de mayo de 2026, los empleados elegibles en 24 pa\u00edses tendr\u00e1n la oportunidad de adquirir acciones de Renault S.A. a un precio preferencial de 21.55 euros, gracias a un descuento del 30% sobre el precio de referencia (30.78 euros). Este descuento se aplica a todas las acciones suscritas en el marco del plan.<\/p>\n\n\n\n

    Una aportaci\u00f3n complementaria de la empresa aumentar\u00e1 a\u00fan m\u00e1s el atractivo del programa: por la primera acci\u00f3n adquirida, cada empleado recibir\u00e1 dos acciones gratuitas. De este modo, por una inversi\u00f3n de 21.55 euros, el empleado recibir\u00e1 un total de tres acciones (con un valor de 92.34 euros seg\u00fan el precio de referencia), incluyendo dos acciones ofrecidas por el Grupo Renault (con un beneficio bruto de 70.79 euros).<\/p>\n\n\n\n

    De conformidad con la normativa aplicable, la inversi\u00f3n de cada empleado est\u00e1 limitada al 25% de su remuneraci\u00f3n bruta anual estimada para 2026.<\/p>\n\n\n\n

    [1] Alemania, Argentina, Austria, B\u00e9lgica, Brasil, Colombia, Corea del Sur, Espa\u00f1a, Francia, India, Irlanda, Italia, Marruecos, M\u00e9xico, Pa\u00edses Bajos, Polonia, Portugal, Rep\u00fablica Checa, Ruman\u00eda, Reino Unido, Eslovaquia, Eslovenia, Suiza y Turqu\u00eda. La oferta en Marruecos est\u00e1 sujeta a la aprobaci\u00f3n de la autoridad del mercado.<\/p>\n\n\n\n

    [2] La aportaci\u00f3n equivalente est\u00e1 limitada a 2 acciones gratuitas.<\/p>\n

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