- Con el nombramiento de Tatiana Carreño como su nueva directora de compras
- El comité ejecutivo está integrado por 11 directivos
- El equilibrio de género es uno de los puntos fuertes de la compañía
- En México, las mujeres están en más del 24% de los puestos de la organización
Ciudad de México. DHL Express México, informa que ha refuerzado su estructura corporativa y sigue fomentando el desarrollo profesional de sus colaboradores desde una perspectiva de equidad de género con la incorporación a su Board Directivo de la Directora Sr. de Compras, Tatiana Carreño García.
El “Board” tiene la función de gestionar la consecución de los objetivos que la empresa haya establecido. Actualmente, el Senior Management Team (SMT) de DHL Express en México, está integrado por 11 directivos (3 mujeres y 8 hombres), quienes son responsables de varios departamentos y encargados de contribuir al éxito del negocio.
Con una amplia experiencia en procesos de la cadena de abastecimiento (sourcing), que incluyen la adquisición, enajenación, uso, aprovechamiento y garantía de los bienes inmuebles que integran el patrimonio de la compañía, Tatiana, formará parte de la junta directiva colaborando desde su experiencia individual y operativa en la planificación financiera de compras.
“Estamos comprometidos con sumar a nuestro equipo de trabajo a colaboradores que, además de aportar su talento y profesionalismo, contribuyen a fomentar la diversidad de género en el liderazgo ejecutivo de la empresa. Tatiana Carreño, es una excelente adición a nuestro SMT, su sólida perspicacia para garantizar el suministro de productos y servicios con las mejores condiciones comerciales, le ha permitido ser una consejera valiosa para la empresa”, declaró Antonio Arranz, CEO.
Carreño, es Licenciada en Mercadotecnia y en Gestión de Servicios de Turismo y Viajes, egresada del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, también tiene una maestría en Comercio Internacional de la Universidad del Valle de México.
Se incorporó a DHL Express en 2018 como Gerente de Compras, y desde entonces se ha encargado de desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar la productividad de los procesos comerciales. Actualmente lidera el equipo de compras que garantiza el abasto estratégico de productos y servicios, incluida la flota terrestre, equipo de manejo de materiales, instalaciones y seguridad, bienes, vestuario corporativo, servicios, marketing y tecnología de la información. Impulsa también el diseño y la mejora continua de iniciativas, sistemas e informes de compras para asegurar el cumplimiento de estándares y políticas globales del Deutsche Post DHL Group (DPDHL).
El equilibrio de género en la plantilla laboral es uno de los puntos fuertes de la compañía ya que de los casi 9 mil empleados que tienen en México, las mujeres representan más del 24% de los puestos de la organización y un 29% en las posiciones de liderazgo.