- El sindicato que puso en jaque a los tres grandes de Detroit
- VW of America les ha ofrecido un aumento salarial de 11%
Más de 1,000 trabajadores sindicalizados de Volkswagen en Chattanooga, han lanzado una campaña pública para unirse al sindicato UAW, aquel sindicato que representa más de 150,000 personas y que logró poner en jaque a los tres grandes de Detroit durante varias semanas y que consiguió un aumento salarial inmediato del 11% y un aumento del 25% en los salarios base hasta 2028, entre otros logros.
Eso sucede unas semanas después de que Volkswagen of America les ofreciera un aumento salarial del 11 %, y nuestros beneficios integrales y oportunidades de desarrollo.
La desición de los sindicalizados de Volkswagen en Tenesse, es un avance sorpresa en la campaña nacional de la UAW para organizar a todos los trabajadores automotrices no sindicalizados de 13 compañías. Y en Chatanooga, más del 30% de los trabajadores ya se han unido al movimiento.
“La gente se está poniendo de pie como nunca antes”, dijo Steve Cochran, un miembro del equipo y líder de los trabajadores que se agremian en sindicato en Volkswagen. “Ahora hay muchos trabajadores jóvenes en la planta y esta generación quiere respeto. No están de acuerdo con el maltrato por parte de la dirección. Ven lo que está pasando en Starbucks y Amazon. Saben que unirse al sindicato es la forma de obtener un trato justo, una remuneración justa y una vida mejor”.
Mientras que el sindicato revela información que hace meditar a muchos empleados: “El Grupo Volkswagen ha obtenido 184 mil millones de dólares en ganancias durante la última década. Los precios de los vehículos VW han subido un 37% en los últimos tres años, mientras que los salarios de los trabajadores están muy por detrás de los de los Tres Grandes. Los trabajadores de la planta de Chattanooga construyen el VW Atlas, el Atlas Sport y el ID.4 eléctrico“.
A todo esto Volkswagen Chattanooga ha declarado:
Volkswagen está orgulloso del entorno de producción de clase mundial que hemos creado en Chattanooga. Nuestro atractivo programa de compensación, que incluye un reciente aumento salarial del 11 %, y nuestros beneficios integrales y oportunidades de desarrollo reflejan nuestro compromiso constante con los miembros de nuestro equipo.
Creemos en un diálogo frecuente, transparente y bidireccional con nuestra gente para ayudarlos a mantenerse informados y conectados y ayudar a dar forma a nuestro entorno de asamblea de clase mundial. También respetamos el derecho de nuestros trabajadores a determinar quién debe representar sus intereses en el lugar de trabajo.
Estamos enormemente comprometidos con nuestra gente, la ciudad de Chattanooga y el estado de Tennessee. Desde 2008, hemos invertido más de $4.3 mil millones en nuestra planta de ensamblaje de Chattanooga, lo que ha generado más de 125.000 empleos directos e indirectos para los estadounidenses trabajadores.
Estamos orgullosos de ser parte del crecimiento y la innovación automotrices que se están produciendo en el sur de Estados Unidos. En los últimos dos años, agregamos más de 1,200 puestos de trabajo de producción adicionales y un turno adicional para ensamblar el SUV ID.4 totalmente eléctrico. Nuestros socios proveedores han invertido otros 2.700 millones de dólares para el ID.4 localizado, creando miles de puestos de trabajo directos más.
Así que este fin de año veremos una negociación interesante en un coletazo que fue provocado por la exitosa negociación de UAW con los tres grandes de Detroit y que puede homogeneizar las condiciones laborales en la industria automotriz norteamericana.
En Chattanooga producen el Atlas, el Atlas Sport y el ID.4 eléctrico.