- Por tercer año consecutivo
- “Invertir en nuestros colaboradores, mejora la calidad de nuestros productos y servicios ..
- … y fortalecer nuestra posición en el mercado”, Carlos Domínguez
CIUDAD DE MÉXICO, México. Gracias a su apuesta por el desarrollo del talento y el bienestar de sus colaboradores, así como por darle impulso a las prácticas corporativas innovadoras, Nissan Mexicana ha sido reconocida por tercera ocasión como una de las “Súper Empresas 2023, Los lugares en donde todos quieren trabajar”. El ranking y calificación son otorgados por TOP Companies, firma especializada en el diagnóstico y fortalecimiento organizacional.
Esta distinción coloca a la marca nipona dentro de los mejores 30 espacios para trabajar dentro la categoría de tres mil colaboradores, donde destaca por los esfuerzos continuos que ha realizado en materia de capital humano desde su llegada a México hace más de seis décadas. Igualmente, acentúa la cultura de transformación e innovación que ha impulsado para satisfacer las demandas del mercado mexicano y llevar a las personas a un mundo mejor.
“Creemos firmemente que nuestros colaboradores son nuestra principal fortaleza. Por esta razón, trabajamos para ofrecer un ambiente de trabajo seguro, saludable y enriquecedor para todos ellos. Recibir por tercer año consecutivo este importante reconocimiento de TOP Companies es motivo de orgullo para toda la familia Nissan. Es un testimonio de nuestro compromiso con todos y una motivación adicional para ser mejores día con día“, destacó Carlos Domínguez, director senior de Recursos Humanos.
Cabe destacar que, TOP Companies es una firma líder a nivel mundial en el diagnóstico y fortalecimiento de la cultura organizacional, por lo que, para poder obtener este distintivo, la compañía tuvo que pasar una evaluación de cultura y clima organizacional que toma en cuenta diferentes aspectos como: las condiciones de trabajo, el impulso a la productividad y la innovación, entre otros.
Como “One Team, One Nissan”, somos más fuertes y logramos más
La filosofía de liderazgo “One Team, One Nissan” demostró su valor al provocar un mayor sentido de pertenencia, competitividad y orgullo en todos los colaboradores. Esta visión forma parte de un plan iniciado años atrás para potenciar el talento y desarrollo profesional de todas las personas que son parte de la empresa, además de enriquecer a la par el ADN innovador de la marca.
Este año, tras la reinvención corporativa más desafiante de la última década, a medida que las compañías se han adaptado a la nueva realidad del mundo del trabajo, TOP Companies incluyó en sus evaluaciones los esfuerzos que cientos de empresas han realizado para adaptarse a las necesidades actuales del mundo empresarial, por lo que consideró aspectos como: los horarios flexibles y los roles de trabajo fortalecidos, además de las políticas de diversidad e inclusión o los planes de carrera y liderazgo.
Con la finalidad de cuidar a sus colaboradores, Nissan ha optado por diferentes alternativas, entre las que destacan, el trabajo remoto, horarios escalonados y licencias de flexibilidad extendida para sus más de 16 mil empleados en el país.
“Nuestro propósito es cuidar siempre de nuestro talento y convertir a nuestra empresa en el espacio de trabajo ideal para el crecimiento y desarrollo de todos nuestros colaboradores, garantizando a la par una mejor calidad de vida para cada uno de ellos“, añadió Domínguez.
En los últimos años, ha implementado una serie de programas de capacitación y desarrollo profesional, tanto presenciales como en línea, abarcando temas de liderazgo, gestión de proyectos, mejora continua, seguridad en el trabajo, y habilidades tecnológicas; por mencionar algunos.
Dichos programas han sido pensados para toda su red de colaboradores, desde los que laboran en el área corporativa, hasta los trabajadores de todas sus plantas: CIVAC y Aguascalientes A1 y A2.
“Estamos convencidos de que, al invertir en nuestros colaboradores, podemos mejorar la calidad de nuestros productos y servicios, y fortalecer nuestra posición en el mercado“, finalizó Domínguez.